与宿舍发生矛盾，脸和脖子被抓伤，右乳青紫有肿块，并得到10人谩骂，问被抓伤女孩应怎样维护自己的合法权益？对其实行谩骂的人应得到怎样的惩罚？（被抓伤女孩自己一人在外求学，处境很难希望有人帮一下，真的很谢谢了）
我是邯郸市一职工合同制前长期固定工，合同制时与单位签过十年合同和长期合同，2002年待岗，2005年被市国资委批准改制，2008年改制成新单位，2008年4月单位在报刊上通知；说于2007年12月与我已经解除劳动关系，让我去办手续，之后，强迫我在解除合同上签字，我拒签，后他不给我安排工作不签新合同，这合法吗、我应怎样维护
我单位在2000年与一居民达成一份协议：由于单位盖的宿舍给一户居民甲（一趟小平房、五间）造成挡光，约定甲利用我单位供暖设备分支取暖，每年交500元供暖费，并利用我单位上水管道供水，我单位不再给付遮光费，如果我方供暖发生变故，则对方保留索取挡光费的权利。 现这片土地都列为拆迁范围，我单位的锅炉房已被拆迁，现
我方是一矿厂，与另一矿厂接界，最近另一矿厂没有经我方同意，就在我方矿区设尾水坝，造成我方无法正常生产，侵占我方矿区30亩，他们这一行为，我们如何维护我们的合法权益和利益，应该找那个部门，又怎样合理公平的得到赔偿。
我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步， 近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中 （每月1
我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步，近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发
我在电子商务外贸公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资
我就从头说起吧，一个人在一家出售吊车的公司采购了十几辆吊车，还款方式为分期付款，后来其中一辆吊车要转工地干活，就一次性把十几辆辆吊车其中的一辆吊车的剩余尾款还款给销售吊车的还款专门负责人，还有清楚的还款计划书和还款单据，以及这两辆车的车架号和发动机号，其后这辆吊车被转卖给了另一个车主，并立下合同和款
在宿舍和舍友发生矛盾，开始宿舍共六人，其中一人对被抓伤女孩实行谩骂，被抓伤女孩就与她发生了正面冲突，这时别的宿舍有四人进来拉仗，被拉开后，10人对被抓女孩进行漫骂，态度十分嚣张，其中一人骂的非常恶心，被抓女孩与其又进行了第二次的正面冲突，在这次冲突中，女孩脸部和颈部还有胸部被抓伤，右乳被打青紫有肿块，
在宿舍和舍友发生矛盾，开始宿舍共六人，其中一人对被抓伤女孩实行谩骂，被抓伤女孩就与她发生了正面冲突，这时别的宿舍有四人进来拉仗，被拉开后，10人对被抓女孩进行漫骂，态度十分嚣张，其中一人骂的非常恶心，被抓女孩与其又进行了第二次的正面冲突，在这次冲突中，女孩脸部和颈部还有胸部被抓伤，右乳被打青紫有肿块，
