请问我是一位普通农民给移动公司在我当地承包营业厅发展用户已长达6年，但是至今公司给我们没有明确的劳务关系，没有给我们办理当今社会的相关劳务手续及保险。这种事我们找那个单位可以给予帮助？
09届毕业生与一个劳务公司签订就业协议，完了之后去另甲公司上班，我与甲公司的关系是怎么样的，是属于哪个公司的员工，在各方面与甲公司的员工有什么不同？
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
我是一名医院的护工，本来是做私活（就是直接与病人家属以口头协议的形式，定下来价钱、时间等），但后来有个劳动服务公司（以下简称：劳服公司）来了，与医院搞好了关系，要求做私活的护工一律加入公司，公司收取管理费，并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢？从病人家属那里收80，给护工50；收90的，就给护工58。护工当
如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
已病退，被一物业公司聘用，做管理工作，没有签定任何书面材料，后被无故辞退，是否可以要求补偿，可试用劳动合同法要求补偿。
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
我在A公司工作5年，分别于2007年2月签1年合同，2008年2月签2年、2010年2月签2年合同，现在公司要在2011年底转劳务外包合同，并且在公司工作的年限都转移到这家劳务公司（签订工龄转让协议）。我想问下： 1、如果我在原合同未到期的情况下，不愿意签署劳务外包合同，是否可以问公司要求经济补偿？补偿金额是多少？怎么计算
各位老师好，我是07年毕业与一国营单位签约五年，试用期一年，07年7月份报到，当时单位给了一万元安家费，08年年初我向社保单位咨询了解到公司未给我交纳相关保险，于是我向单位领导提交了辞职报告（未让其打受到条），并要求其协助办理我户口档案的转移，但单位以除名为由不予办理，要求我交纳2万元钱才能给我办理，不给档
