关于装修费用的问题， 甲乙双方经协商就上述房屋交易达成以下约定：该房屋转让价格为人民币一百柒拾五万元整，装修（含附属设施：空调二台、固定装修）的转让价格另计为人民币一拾柒万伍仟元整，在2011年8月17日前，乙方付给甲方 ， 其实现场没有新的装修，就是原来的老的装修， 想咨询下，是否可以拿点钱回来，或者要求装修好点
我于2008年8月在单位买了套公房，该房一位同事以前购买并于2008年2月装修完入住，由于2008年我单位公有住房改革，一人只能占有一套公房，该同事有两套，所以退出这一套。单位于2008年12月给我办理了房产证，但是由于我们双方就装修费用一直没有谈妥，现在房产证已经办好，但是同事还在这套房中住着，现在已经拖了一年，单位
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，请问这合法吗
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司后，参加了三次培训都是以YY语音的形
今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为我支付的培训费用我需要赔偿吗。
问题： 1、开发商要求交办理房产证的有关手续费，业主由于资金紧张等问题，可以暂时不交有关费用，暂时不办理房产证行吗？ 2、本人是购买的商品房，银行按揭者，即使办理了房产证，房产证也不会给我们现在，所以请问本人（业主）是否可以等以后资金宽裕后，才到房管局交相关手续费办理，这样做法律上允许吗？如果允许，是
请问下哦，我们跟装修公司签了一个店面装修合同，可是刚开始他们其中一种材料就不符合商场的规定，检测不合格，让他们重做或者全额退款他们不肯，现在要我们赔，要扣我们押金，能通过法律手段解决吗？应该怎么处理？
最近我家面临拆迁，但父母却把房子租给了别人，签的租赁合同的期限为一年之久，如果在租凭期内进行拆迁，那所获拆迁补偿款，我们的租凭户是否也有权分得一部分？如果能，他们该分多少呢？
我是个小包头，有个工人锯断右拇指，已经住院做了手术。请问我该负多少责任？装修公司负多少责任？业主该负多少责任？还要不要赔偿误工费？急！
