赵律师您好，我是一名打工员，我前几天刚去了一家公司上班，这家公司是私人代理红葡萄酒的，和他们签了两个月的合同试用期，是做行政文员的，主要的工作是：办公室日常工作，还有办公室缺少什么东西就由我去卖，回来在报销，还有写单，公司茶叶没有了也由我去卖，在我上班第一天的时候就让我转1800块钱，去付茶叶的钱，到第2天又叫我转1500块钱要茶叶。我刚去上班得3天到4天，我在给客户开单的时候写错了单价，少收客户的钱是12852元，现在公司叫我把损失12852块钱的这些钱让我自己成担，你说这合理吗？而且他们叫我写捡导书，我写完了后面他们还叫我写上一句子“一切责任由自己成担”还按了手印。他们还说如果我不还这钱的话可以去找律师告我？后来才听好多人都说这家公司是骗子的公司，你说现在不还这些钱是否违法呢？如果不还这钱那他们有没有理由拿我写按过手印捡导书这个来告我呢？
尊敬的律师： 您好！ 我是一名今年刚入校的技校教师，按以往的惯例每位50岁以下的男老师都要值夜班，我校有25名男老师，我也是其中的一员，轮流值夜班（晚上16：30至次日8：00；周六、周日16：00~次日8：00），且无补休和补助。 今年9月1日由于办公室未及时发值夜班轮流表，当得知当晚是我值夜班时，已经是晚
您好，我的房子被旧城改造，整个房产面积160平米左右，旧城指挥部要求补偿新房和旧房的差价，一平米还需缴纳1800元，五年前老房评估的价格是2700，因为有钉子户阻挠一直拖延至今，今年他们新房的价格平均涨了500元，而我的房子评估价格却将之2050，目前还未签订合同，这样的补价是否合理？ 在补偿价格上是否有探讨的余地？
我们是西安一小区今年5月交房，两座32层的住宅高楼，A做3梯10户，B座3梯8户。物业收费如下：物业费1.2元每平方（从房管局查询物业是3级资质），卫生费每月每户6元，电费0.62元，水费3.58元每吨，电梯费楼层越高费用越高，我们6楼0.15元每平方，不知道怎么计算的。请律师帮忙看看收费合理吗？谢谢！
上半年定了一套房子，在开发商还没有取得销售许可证的情况下，与开发商签订协议书，后来转卖给另外一个人，收取对方3万转让费，我们之间私下签订协议，协议大概的内容就是如果签合同时我反悔，我双倍赔偿，如果对方反悔，本人不退还转让费，现在他反悔还要去法院告我，我是否要退还转让费，是否他违约要双倍赔偿
去年申请了一套经济适用房，交了3万的诚信金，之间因为种种原因拖了一年，前几天去住房办办理申请退房，对方当时给了我一个退房申请。我简单填写之后，让我按上手印，然后去找开发商签字同意，然后拿到住房办，他们再签字后，才可去找开发商退那3万块钱。后经家人劝说，我决定不退了，想把余款交上。可开发商说我已在住房办
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？
上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
您好！我是在广州这边做生意的。商场签约是10平方但是实用面积是3.3平方，商场这样做是否合理？ 请问法律法规对于这方面是否有规定呢？ 或者我们可以通过什么途径去请求维权呢？
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
因我公司是私营企业，未办理过公司员工退休手续，误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时，到社保那却说因在退休年龄前天个月申请，才可到退休年龄享受退休工资，现在来办理会少一至二个月在工资，不会补，后果自行承当，请问是否合法。谢谢！ 注：该员工应该是2011年月11月23日正式退休，
因为今年在小区内没有供暖，物业要求不供暖的住户，交纳本年取暖费的30%作为管道占用费用，否则就断水断电，是否合理？ 因为小区供暖达不到标准，所以我家5年多了一直没有供暖。
