如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。 所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。 那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？ 还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。 如果我离职公司不给我发钱能否告他？
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了，找到人顶替位置就可以，可是找到人了，他就说最后一个月没工资
你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资
你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资，而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理，现在应该怎么办呢
离职快半年了，走的时候说三个月以后发最后一个月的工资，可是到现在也没发
离职快半年了，走的时候说三个月以后发最后一个月的工资，可是到现在也没发，问人事就说时间还没到还在审核之类的，怎么办
我在幼儿园工作了半年，当时要我一千元压金，后来我不干了压金和最后一个月的工资也不给
我在幼儿园工作了半年，当时要我一千元压金，后来我不干了压金和最后一个月的工资也不给，要了半年了还是不给
你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发
你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。
你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好
你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资，并且之前压了1000元押金，打电话跟她说工资，她一直以店里忙为理由，不给我工资，我想问是否可以去劳动仲裁起诉她？如果没签过合同是否可以要双倍工资？劳动法对服务行业有什么保障？如果没有双休，没有国定节假日，我们
离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外
离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外，可以申请工资25%的补偿金吗？这条规定现在还适用吗？
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办
