未签劳动合同双倍工资怎么计算如果我月薪9000那按合同法我是

未签劳动合同双倍工资怎么计算如果我月薪9000那按合同法我是否能拿到18000

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160617wzh
提问时间：2016-06-17

您好！请问1、公司因不签订劳动合同，付双倍工资的情况，不是单单实得工资额*2这么简单算法吗？若不是请问理当如何计算呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？ 2、我财务主和，辞急工离职的，没得到老板认可，我就跟新来的会计简单做了交接走了，现老板以交

dzjjx 已过期 2010-03-25 回复(3)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

没签合同，双倍工资怎么计算？

合同到期后，没续签，已有六个月没签合同，社保没停继续在加，工资是税后2000元，去劳动仲裁申请双倍工资时是按五个月公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢

263135909 已过期 2014-05-14 回复(8)

双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？请问无固定期限劳动合同怎么签

双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？

短信用户已过期 2014-06-04 回复(3)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

你好？我坚定了劳动合同法，我不想干了，如果自动离职工资怎么算

你好？我坚定了劳动合同法，我不想干了，如果自动离职工资怎么算，我9月份只上5天的班，这5天会给我工资么，谢谢

短信用户已过期 2014-09-15 回复(1)

未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的

ask201509269h7 已过期 2015-09-26 回复(3)