合同纠纷
未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的
未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的 未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-09-26 12:58
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-09-26 12:58
已有3位律师回答了该问题
-
劳动纠纷诉讼时效是离职后一年。
-
您好，是分月算的
-
看连续算的。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作两年了，没签合同，没买保险，我要求双倍工资，超过仲裁时效 1个回复
- 没签合同，双倍工资怎么计算？ 8个回复
- 请问关于未签订合同双倍工资和交纳保险应该怎么计算？ 8个回复
- 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 1个回复
- 双倍工资的计算以及仲裁的时效 1个回复
- 浙江双倍工资时效怎么算 2个回复
- 双倍工资的仲裁时效 0个回复
- 双倍工资的仲裁时效 1个回复
