公司被收购，新公司不承认员工工龄，原公司工龄清零不给予赔偿，员工能否索赔

公司被收购，新公司不承认员工工龄，原公司工龄清零不给予赔偿，员工能否索赔。另社保该如何赔偿？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201606173hc
提问时间：2016-06-17

公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，收购公司是否会承认原工龄？

公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？如不愿与收

165314781 已过期 2014-12-24 回复(5)

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算问题补充：领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

ask20150510ltx 已关闭 2015-05-10 回复(0)

公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿

公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿？

ask20151225qrg 已关闭 2015-12-25 回复(0)

我公司有些员工建厂就在这里了，后来被收购以及二次收购，请问工龄怎么计算？工龄越长

我公司有些员工建厂就在这里了，后来被收购以及二次收购，请问工龄怎么计算？工龄越长，有工龄工资吗？还有公司是1999年有社保的，公司规定年假按照社保日期计算有效工龄，休年假多少天合理吗？在其他单位没有社保，没有劳动合同，工龄怎么计算？年假怎么计算？

ask20160129ei3 已关闭 2016-01-29 回复(0)

公司被收购，工龄固定了，以后不再增长，新员工没有工龄，合法吗

公司被收购，工龄固定了，以后不再增长，新员工没有工龄，合法吗？

ask20160205sxt 已过期 2016-02-05 回复(0)

公司无故降职降薪，要开除员工涉及到赔偿又不承认要开除逼员工自己离职

我是2014年入职该公司，2015年6月任职区域市场经理一职，公司因我经验少为由不给我正常区域市场经理的底薪，今年1月份又以该校区区域市场难做为由从其他校区转来一个人与我进行pk，PK方式为：各另取相同任务标，看最后谁完成，如果有一方未完成则全部提成10000元均归对方，如果双方都完成，奖金对分。副校长刘承诺“之所以

孟凡丹已过期 2016-04-11 回复(6)

还有2年要退休的员工在公司被收购的情况下，怎么要求赔偿？

ask20160426crc 已过期 2016-04-26 回复(1)

公司股份被收购或者转让，公司员工可以有要求工龄买断吗？

ask20160428v3r 已过期 2016-04-28 回复(3)

请问为转正员工办完离职手续后能再去告公司不给予赔偿吗？！

ask2016050702i 已过期 2016-05-07 回复(2)

8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些

8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些，是每满一年工龄赔偿一个月工资吗？月平均工资是指按扣社保之后的工资还是扣社保之前的来算呢？

ask20160524ur2 已过期 2016-05-24 回复(3)