试用期间位未给员工参保，没交养老保险及工伤险下班途中发生车祸，工伤责任如何界定？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？
工伤鉴定标准中9级标准中有骨折内固定手术后，无功能障碍的标准。。我是去年发生工伤，导致股骨颈完全骨折，今年去做鉴定，腰下弯不如以前灵敏，捡个东西都不能直接弯下去捡，需要腿稍微蹲下在弯腰捡，还有就是患肢弯曲上抬也没有好的腿抬的高，请问这样属于有功能障碍吗？如果不属于，功能障碍又是指的那些？
去年10月在国企公司上班时，在工作中伤到后脑，在进行治疗时医院查出患有重度障碍性贫血，现在脑伤治疗好了，慢性贫血还在继续治疗中。我们单位每年都有查体，5月份检查时没查出什么问题。现在公司方面说，我这不属于工伤范围，只报销脑伤费用，慢性贫血不予工伤报销费用，并且每月工资只给病假工资，这些属于工伤吗？违反
我友因公在厂里被人打成轻伤，那人现已被拘留，厂里已做出决定将那人解除劳动合同了，请问下来厂里对这件事还有什么义务，工伤赔偿和打人者的赔偿是怎样界定的？
我的一位亲属在工作期间突发心脏病 在送往医院途中 心脏骤停 呼吸没有了 到医院抢救之后 恢复了心跳呼吸 但是被医院告知 这个病人就是活过来 最好的情况 就是植物人了 活过来的希望也就是百分之3左右 这个病人在回家之后的第二天 就死亡了 请问这个人能算做工伤吗 单位又如何给付经济补偿呢 【这个病人曾经患有心脏病 高血
我的一个朋友 前两天在单位 突发心脏病 被送往医院 经抢救无效 死亡 （他本人有心脏病史 糖尿病史 高血压）虽然在这个过程 单位尽了最大的努力抢救（钱力 物力 人力）但是没能挽救其年轻的生命。 请问 他的这个案例 能否视为工伤呢？能否向单位索赔？（它们的单位是私企）
下午4点上班，晚上12点下班，在宿舍休息到第二天6点多钟离开单位 ，在回家的路上发生交通事故，请问这个时间段算工伤吗
本人有辆民爆车，司机在送完货，车辆停在车库，步行回家途中自然死亡，（有人可以证明近段时间身体不适），请问是否属于工伤，如何界定责任？
有一个学生16岁，被学校派往某大型企业实习三个月，期间下班以后回到宿舍换完衣服到食堂就餐，途中跑步不知踩着何物摔倒，小腿骨折，事发地为该企业生活区，是否为工伤？责任该怎样界定？ 医疗费只能自负
