我是试用期的教师,没有签订合同,也没有领正式工资,能不能提到我的档案?
我现在才来一个学校3个多月,这3个月都没有领正式工资也没有签合同,只是前几天填了一张干部履历表,说是给我们建档。现在我考上了另外个地方,我说我辞职,这边教育局说不行,我想问问,就是一张表就能起到作用吗?我怎么样才能拿到我的档案?我说我违约都不行,w问题是我都没有签约的。我改怎么办??
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系
我想问一下 在工作的时候签了一份试用期的合同 约定试用期为一个月 试用期满后没有给我签正式的劳动合同 之后又做了一个月 那一个月算什么? 在试用期满后,又没有签正式劳动合同的前提下,我有没有权利随时辞职
在一家公司工作,试用期三个月,我只干了18天,没有签订劳动合同,也没有提前三天辞职,能拿到工资吗?会被公司要求赔偿吗?该公司老板说,转正后公司部给买保险,给四百块补贴。辞职当天老板说我有空再找她结工资,感觉遥遥无期了,我还能拿到工资吗?
我是一名刚从学校毕业的学生,刚步入社会,进了一家私营商贸公司做文员,然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己,离职后,老板一直以各种理由拖欠工资,每次问他都说他很忙等几天再说,最后直接人都跑巴中去了,我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生,有一个比我先辞职一个月,到现在两个
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息,到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了,可到10月25日公司要求辞退我,说不认可病假条,他们这样还能辞退我吗?
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。