我在日资企业工作签订了无固定期限合同，现在车间活少要求我掉到其他部门，我是否有选择权，如果没有我能干的我是否能要求协议工资
我是2004年初进入该公司，合同是一年一签，09年6月份公司和我签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以04年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！ 公司的人事部通知我，补偿金要从2008年1月1日开始计算
我05年至今在同一家公司工作了六年多，08年以前签过两次固定期限的合同，08年以后又签过两次固定期限的合同，下个月底合同就要到期了，如果继续签订的话，我可不可以提出签无固定期限的合同？如果公司与我终止合同的话，我有什么补偿？
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿
我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
在本单位连续工作满10年，或者在08年之后已经连续签订两次劳动合同的员工，本人未提出签定无固定期限合同并且已经与单位又签订了有固定期限的合同以后，是否可以再次提出签定无固定期限合同？举证责任由谁承担？单位如何规避风险？
您好，我在一家私营企业先后任职市场部督导、市场部经理等，工作为期已经满18个月，但是公司一直没有与我签订劳动合同，请问：1、假如我现在想离开公司，那么我还可以要求公司给予我工作满一个月到满一年的前一日的2倍工资赔偿吗？2、我工作已经超过1年，达到18个月了，那么我能要求多少个月份的赔偿呢？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
我是2009年11月进入我公司的,到现在在公司已经工作了2年了，前两年签的都是一年的，现在公司让签了无固定期限合同.签了无固定期限合同如果辞职能有失业保险吗？公司还有什么赔偿吗？谢谢
