单位经常下发阶段性任务，如果没完成单位就扣发工资，扣完后只有3百左右工资
单位经常下发阶段性任务，如果没完成单位就扣发工资，扣完后只有3百左右工资，而且这样连扣两个月，是否违反了劳动法？
我们工资不透明，一般是3000元左右，但如果要看计件就少的只有1千左右
我们工资不透明，一般是3000元左右，但如果要看计件就少的只有1千左右，如果被炒或辝工就按超底计算，现在我被刃难辞退，如按计件算我可拒领工资，签了合同但都在厂里，我可要求补赔吗？如被拒，怎样办呢。
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
在单位工资没有区分具体什么项目，只有基本工资2000，有交保险，除去保险实发1700元左右
在单位工资没有区分具体什么项目，只有基本工资2000，有交保险，除去保险实发1700元左右！现在休产假，请问工资怎么发才合理？是不是有生育险单位就不发需要发工资了，到时候生育险报销的所有费用又怎么给，是应该给单位还是给个人？
我老公在单位工作了二十年，单位工资发全只有一千三左右，因为孩子上大学需要很多钱贡养
我老公在单位工作了二十年，单位工资发全只有一千三左右，因为孩子上大学需要很多钱贡养，为了孩子只能去外面打工多挣点钱，，因为单位工资给了孩子自己无法生活，单位知道后单方面解除了劳动合同，只下文通知被开除，其它什么也没给，因单位拖欠了几年的三金一险没交，我老公也没签名认可，请问这类情况单位该给陪尝金吗？
辞职离开单位后，单位以没完成任务克扣工资，以前也说过没完成任务要扣工资
辞职离开单位后，单位以没完成任务克扣工资，以前也说过没完成任务要扣工资，但是从来没扣过，现在我辞职了，他们就找理由扣我工资，这样合法么？
如果原属单位拖欠农民工工资，走法律途径后，申请法院强制执行，发现名下只有一批代加工活
如果原属单位拖欠农民工工资，走法律途径后，申请法院强制执行，发现名下只有一批代加工活，原材料都不是原单位的，可以申请法院查封那批材料吗
