我是一名企业员工，在该企业已连续工作17年。于今年3月因种种原因，被安排至一纯计件工资的工作岗位，因本人不适应该工作，月工资在二百元左右，持续到7月，后迫于生计，外出谋求生计，而单位为了不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果自负，同时这段时间的基本养老保险不给我缴纳，请问：1、期间的保险企业不缴纳，该怎么办？2、在这种情况下，我不回去报道上班，企业按自动离职处理后，可否要求经济补偿金？3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职，能否要求补偿？3、上述问题我该怎样处理，其处理步骤是什么？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？
========== 我已经工作3年了，工作期间得了肺结核，现在想主动辞职，公司没有为我缴纳任何保险，辞职的话我能要求公司补偿吗？ ==========
我接到公司的通知说公司没有合适的岗位安排我工作，让我在家待岗，待岗期间没有任何待遇。我想咨询一下，如果我提出辞职的话公司能否躲我有所补偿
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
夫妻离婚，男方有外遇，关于财产分割、女方能否多获得补偿、及取证的问题
1、如果因男方有外遇要离婚，男方是否需要付出较多的财产。什么证据可以证明对方出轨，网络聊天记录算吗。 2、夫妻共有财产是夫妻双方平分还是夫妻加孩子三方平分，孩子已满18岁。 3、有多套住房，有商品房及小产权房，是不是写了谁的名字就是属于谁的，还是都算共有财产？是不是不按当时买房谁出的钱计算。 4、如果拆迁
本人于1992年5月到一公司任财务工作，今年初起公司因聘请了另一认为有能力之人而对本人工作百般刁难，并经常挑事侮辱本人，本人在无耐之下于上月23日以书面形式向公司领导递交辞职申请（与公司签署的劳动已届满4个多月），请问这种情况下本人能否获得一年一个的劳动补偿款
劳动合同到期了，继续工作了三个月后，个人申请离职，能否申请补偿？
我与公司签定了三年的劳动合同，时间是2008.1.1-2010.12.31。到期后公司与我双方都没有提出续签，我正常上班到3月31日，工资社保等都正常操作，现在因为个人原因向公司提出了离职，并且在两天内办好了离职手续，想请问：现在的情况我可以要求公司给予补偿吗？依据什么条例？谢谢！
无劳动合同，有加盖公章的离职证明，突然被辞退，可否获得补偿？
公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到离职当日，另外没有任何补偿。 现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），
原单位引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原单位无故扣留，请问怎样解决， 我是去年七月上的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同，是十一月被迫辞职的，请问这种
