公司安排我去偏远的项目，我不想去，公司说不去的话，就算旷工，超过七天就可以辞退我了，我问下，公司这么

公司安排我去偏远的项目，我不想去，公司说不去的话，就算旷工，超过七天就可以辞退我了，我问下，公司这么做合法吗，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：老高1987
提问时间：2016-06-16

一个月超过3天旷工，公司可以当我自离无薪辞退么？

ask20150912p8c 已关闭 2015-09-12 回复(0)

10月8号以我旷工一天为由，公司董事长在公司内部邮件通告我的辞退通知（公司规定三天以上旷工可以辞退），但现在他们没人来处理我的辞退事情，也没给辞退通知书。请问这种情况下我可以直接去申请劳动仲裁吗？公司邮件通告的辞退通知有法律效力吗，可以作为辞退通知书吗？谢谢刘律师。

543939306 已解决 2015-10-12 回复(3)

ask20151022bkq 已过期 2015-10-22 回复(1)

ask201511144si 已关闭 2015-11-14 回复(0)

我是9月底进入的公司，说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人愿意离职，是否可以要求公司赔偿我是9月底进入的公司，公司开始说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人原因离职，是否可以要求公司赔偿。

偶家滴秀秀已解决 2015-11-30 回复(10)

ask20151103a5s 已关闭 2015-11-30 回复(0)

公司前几天说要取消我这个职位需要辞退我，我发现我和公司的合同已经到期，公司没有和我续签合同，我要求公司赔偿我双倍工资。但是公司不想赔偿，今天又和我说保留这个职位同时又拿个合同给我让我签，我可以拒签这个合同吗？我都已经着手投简历找新工作了。公司会不会在我签了合同之后，又会改变注意辞退我以此来不赔偿？

lolily3579 已过期 2016-01-07 回复(3)

我原来在一个工地，后来项目裁员让我去成都，我不想去，公司就要以我旷工为由开除我，已经两个月没发工资还要停我社保，合同还没有到期

ask20160219gla 已过期 2016-02-19 回复(4)

ask20160302091 已关闭 2016-03-02 回复(0)

公司以我旷工多日为由辞退我，但事实我都在上班，并没有旷工，只是因为项目结束，我与另外一名员工在上班期间均未打卡记录，现在我要求公司给予离职补贴，公司同意支付一个半月，（本人在公司工作一年半，合同截止日期为2018年11月）但要扣除我的相关培训费用以及去年奖励给我的旅游相关费用，请问这样合理吗？

ask20160418t9n 已过期 2016-04-18 回复(2)