我今年已办病退,帐户有14576.76,缴费16年6个月,截止于2009年4月,每年交的都是全额,视同缴费14年2个月,今年51岁,男性,我的养老金能拿多少,能过千元不?请热心肠的人帮我算一下,多谢了。
做了不满一个月的导购,发现这个工作不适合自己,公司说做不满一个月没有提成,这符合法律吗 补充:请问是哪个相关的法律文件规定的?
未鉴定劳动合同,双倍工资具体怎样计算?谈好的工资底薪是基本工资加绩效奖金,另外加班费按基本工资算?那双倍工资包括哪些? 有什么法律依据?
做销售行业 在2012年元月工资计算问题是怎样计算的????
下个月就是元月 据介绍,1月份休息的14天中,元旦、除夕、正月初一和初二4天属于国家法定假日,其余10天要上班 正常上班时间为6-8个小时 是属于加班吗???可以 工资方面又如何计算呢???
我们是生产一线的工厂,工作性质是取一件成品给客人,提成计算的,算是计件工种,因为他们是带提成的。我想咨询下:计件工种的工人工资可否按照:津贴+绩效+交通补贴+餐补+全勤奖来组成薪资待遇,总和达到广东省最低工资标准1100元/月+提成
你好,我是一名邮政女职工,今年39岁,工龄23年,我今年申请了病退,我想问下,工资会不会少的可怜,如果国家调整退休人员工资,我会和他们调整的金额一样吗
在公司我是属技术工,工资是件资+计时+奖金。如企业12个月内一直是非正常生产有活也宁可发外生产,导致我们其中有几个月正常出勤为0——40个小时。只发1300元/月的停工待料。现公司想解除劳动合同。请问在计算平均工资时能否剔除没有正常出勤的月份?
我2011年11月鉴定为9级工伤,公司没上工伤险,公司按非私营和私营企业社平工资〈2994元和1732元〉分别计算一次性就业和医疗补助金合理吗?有法律依据吗?究竟用哪个社平工资计算合理?我查了2010年重庆社平工资非私营是2994元每月,私营是1732元每月。