一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用哪个社平工资计算？ 我2011年11月鉴定为9级工伤，公司没上工伤险，公司按非私营和私营企业社平工资〈2994元和1732元〉分别计算一次性就业和医疗补助金合理吗？有法律依据吗？究竟用哪个社平工资计算合理？我查了2010年重庆社平工资非私营是2994元每月，私营是1732元每月。