我和公司的員工聯名上訴公司，在提交資料的第二天公司就通知我一個六月開始就不用上班

我和公司的員工聯名上訴公司，在提交資料的第二天公司就通知我一個六月開始就不用上班，過了幾天就給了我一張離職申請表，再過了幾天就把我的指模打卡屏蔽了。我該怎麼做？（聯名上訴的原因是沒買社保，沒簽合同，我在公司工作兩年了）

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办

试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我

试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我，这样可以要求补偿多少，

公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十

公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十九号打电话问人事部说我的最后工作日是2016年1月31号，叫我过来办离职手续，正处于过年时期刚好老家忙，所以到今天2月29号才有空过来办理手续，与公司签订了正常的劳动合同，到2017年7月29号才合同到期，我是从2012年9月

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了，我要公司给出具个书面的东西，他们不给，让我回家等，请问我该怎么主张我的权益？我怎么要求经济赔偿金？

我是年前一周向公司口头辞职 因为交接工作一直工作到腊月28 然后等公司通知 年后公司通知不用上班了

这个怎么维权 需要怎么申请 工资没有算上年假 这个年假工资我该怎么申请 在公司干了半年 年假没有给算

我在一个公司上班，试用期7天但是算上休息日一共上了九天班，但是公司后来通知我说不用我

我在一个公司上班，试用期7天但是算上休息日一共上了九天班，但是公司后来通知我说不用我，之前我们也没签合同，我想知道公司不给我工资合法么

律师你好，我在一家公司上了20天班试用期还没满，我是实习生，第二天主管叫我不用上班了

律师你好，我在一家公司上了20天班试用期还没满，我是实习生，第二天主管叫我不用上班了，我又冒做错事，狗眼看人低，我要公司陪我精神损失费， 请叫律师一定帮我讨回工资，我会重谢你的

你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了

你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了，而且不赔偿工资，我该怎么办

我是2011年公司上班至今，20！4年7月又签了三年合同，本月二十七为了一件小事突然通知我不用上班

我是2011年公司上班至今，20！4年7月又签了三年合同，本月二十七为了一件小事突然通知我不用上班，这个月刚好发去年的年终奖。请问我有资格拿到这个年终奖并补发一个月的工资吗？