煤矿企业放假半年多一无所获矿领导要求辞职算不算违法1

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提问人：ask20160615t73
提问时间：2016-06-15

某公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样做合法吗?

互动已过期 2013-01-25 回复(1)

我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！

wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3)

你好，我们厂放假不让回家违法吗？我们要求回家领导要开除我，开除要怎么赔偿，我在厂干了1年3个月

短信用户已过期 2014-01-07 回复(3)

短信用户已过期 2014-04-27 回复(8)

我是企业职工，最近厂里大修，领导强制要求提前十五分钟到厂，没有提前十五分到的就扣钱，但是这样我每天就多上半小时的班，每天多上半小时班，这个可以要求加班费么？或者这样的强制要求这样合理么？

ask20160520pgi 已关闭 2016-05-20 回复(0)

在日资企业辞职写了辞职报告，领导也签字同意了，晚一周去交工作服被辞职办理人员告之因辞职3天后未及时办理完手续，算旷工3天自动离职，请问这是否有违劳动法？

ask201605268cz 已过期 2016-05-26 回复(1)

ask201606018jg 已过期 2016-06-01 回复(1)

某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作，请问：这样的规定具有法律效力吗？员工必须执行吗？

ask20160605rp0 已关闭 2016-06-05 回复(0)

ask20160610o3c 已关闭 2016-06-10 回复(0)

辞职之前跟领导说了。后面也按要求交接完毕。最后领导说我违约不给工资。请问这符合法律规定吗？

ask201606124fk 已过期 2016-06-12 回复(1)