每天上班8小时，加班4小时，每月轮休4天，休息按周末计算，周末按双倍工资算。。。请问：我休了5天年假，年假中有一个星期六和一个星期天，在做考勤时，我的5天年假是要扣除两个周末吗？？？休年假有加班工资吗？？？
要提供在别家公司连续工作12个月的证明，才能在现在在职的公司休年假吗？
我今年6月刚再一家公司就职，合同签了两年。行政跟我说，按照一年休5天年假的比例，我今年有两天年假，但是要我提供我在上一家公司连续工作12个月的证明，或是合同。必须要这样的证明么？还是我们行政对劳动合同理解有误啊？
本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？
我是2008年7月21日入职的，公司在入职当天只是让我填写了员工入职登记表，并告知我试用期是3个月。2008年10月21日转正，公司才同我签订了劳动合同。其次，按公司规定是工作满一年，可以享受5天带薪年假，而后每增加一年工龄，带薪年假增加一天，上限为15天。按这样算，2011年7月21日-2012年7月20日我可以享受7天年假，2011
在公交上了一年多的班 想休年假可单位劳人说就给2天年假 还说这是国家规定的 国家规定的不是工作满1年不足10年，就可以休5天吗 这该上什么地方说理去呀
您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？
