在公司干了15年公司领导最近在找事辞退我，公司和我2008年、2009年签订劳动买养老三金的合同，但是一直没买，2011年买了一年养老三金现在领导在想尽办法辞退我。 请问律师我该咋办
我知道自己辞职是没有钱补的，现在的情况是和领导闹的很不愉快，工作中小鞋很多，经常扣钱，而且最近听说他打算给我调离岗位让我去乡下蹲点。我是不是可以采取造成工作重大失误的方式来让他给我办理辞退？
我因病未上班,打电话向公司请了假,但公司领导对我有成见,5天后去上班,公司说我被辞退了.请问我能得到
我因病未上班,打电话向公司请了假,但公司领导对我有成见,5天后去上班,公司说我被辞退了.请问我能得到些什么补偿.我在此公司上了一年零七个月. 签定了两次合同,一年一次
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
我2009.11进入公司，现在公司想辞退我，但是不想给补偿，我一直没同意，现在就僵持了。部门领导又想以工作上的事情，来个不服从管理来辞退我，请问该怎么办？
您好！我在一家园林公司做了半年了，现在是冬天公司不忙，因为马上要过年了他的花卉市场很忙，老板让我去花卉市场帮忙给你卖花，我就答应去给他帮帮忙，一开始说好是只是给他站柜台卖花，后来到那之后什么事都让我做，完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊
我在一外企打工，前不久，我和公司一同事吵架，现在公司要我签一份处罚通知书，我认为我和同事吵架是因为工作上的事情，我并没有犯错误，我拒绝签字，公司领导威胁我说，我要是不签字就在公司墙上张贴我的照片，公开批评我，请问他们如果真的这样做合法吗？我可不可以告他们侵犯我的名誉权？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
2011年7月份入职，签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？
1.一个月的有一天的假期应该是174个小时，但我们公司是按照238个小时算工资，在结算工资的时候是否应该要求不差价？2.使用期没有买社保，是否可以要求公司在我离职后继续帮我买社保？
