您好，对于您的问题回答如下：
    1、您可以想劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、您可以要求赔偿的费用包括：经济补偿金、欠交的保险费、经济补偿金等。

可以申请劳动仲裁！不过申请劳动仲裁时不要提交你的劳动关系证明！这样可以让你节约3个月的时间让你进到司法程序 我的补充： 2011-12-13 18:44

QQ5330217可以咨询我！本人不收钱

首先看你愿不愿意背刺，不愿意的话直接去申请劳动仲裁
愿意的话，可多拿到15个月的工资，并且可要求单位补足未缴纳的社会保险

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

应支付你赔偿金，社保，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁