一建筑承包方向发包方签订了某建筑工程合同，且发包方已向承包方提前支付完所有的费用（有收据）现承包方负债潜逃，他还没有向民工发放工资，请问民工的工资应该向承包方要还是想发包方要？（承包方不是发包方的员工）
我是在8月23号的时候经过我姐姐介绍进入工厂，接的是我姐夫的班，姐夫不做了让我做，当时我姐夫是1800一月。我姐姐和我说头一个月1500第2个月就是1800了我才做的。然后第9月份我拿了1500.。10月份还是拿1500.我问老板娘怎么不是1800 老板娘说我姐姐说的不算。工资的话他说了算。没有这种事！但是当时我进厂的时候也没有人说
我和两个朋友合伙开了一家公司，各出10万元，但也算是入技术股，因为还有一个大的投资老板，我的其中一个朋友是法人代表。因为要出货，所以我经常晚上下了班过后去帮忙，现在开厂有半年了，从未给我发过工资，请问我是否享有发工资的权益？
老板欠我5个月工资，每月2000元共计1万，现在饭店卖了老板走了，我想问问我怎么才能要回我的工资，谢谢。饭店卖的时候是他家人卖的我不知道，他人现在在外地不会回来了，刚开始我打电话他说过短时间久给我，现在连电话也换了，我连他人也找不到了，他没结婚，家我知道在哪里，我也不能上他家问他母亲要着工资钱吧！能帮我解
我在原单位工作了23天 工资是五千 因为有事就辞职了 但辞职前已经办理了离职申请 领导也签字了 并且给老总打过电话也同意了 结果是拖欠了一个月 今天查已经发了 但只发了950元 事实应该发3800 我该怎么办
我在幼儿园工作，工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天，取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资，还应该取消我的寒暑假么？幼儿园的规定合理么？
因一时疏忽，将月发放工资误打入别人工资账号中，已经与其人取得了联系，但现在该人不接我们打的电话，不知道应该通过什么样的法律程序才能追回误打的工资
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
老板厂房是租来的，现在有十来天都没看到老板了，房东自己报了管委会，管委会解决结果是没人只拿最低生活保障，员工不能接受，因为房东那里有我们做好的货，而且货款也经过房东的帐，生产车间还有老板装潢的东西。我们现在该怎么办？
