女职工特殊劳动保护条例 （征求意见稿） 你好！以上是（征求意见稿） 请问这条劳动法什么时候开始执行呢，谢谢
公司现在制定结婚不到10个月生孩子的不享受产假。请问现在是否有新出台这样的政策？ 问题补充：公司认为结婚不到10个月生孩子，就是未婚先怀孕，未婚先孕就是违法所以不能享受产假。对吗？为什么？我公司有一个男同事也是因为结婚不到10个月就生小孩，就没有看护假。 请用相关法律和规章制度解释一下。谢谢！ 这样也算回
我有一个女同事今年6.1结的婚现在怀孕了（婚后第一个）但是应为家庭原因做了人流上班不到一年我想请问一下这种情况在成都又没有假期和薪资，公司说什么计划生育以内和计划生育以外的又是怎么回事非常急谢谢问题补充：没有关于流产假的相关规定吗？
公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明：要求立即终止合同~政府部门已经受理~ 我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班，公司要把我打抗工怎么办？
我怀孕8个月，在公益性岗位工作还不到1个月已签订合同，现能否申请休产假？未缴纳社保，说是下个月开始缴纳！那我的工资待遇怎么算？管理这方面的人说未缴纳社保满10个月就不能享受所有的社保待遇，也包括产假，我该怎么办？他们让我做好心理准备
请问成都最新劳动法《劳动法》规定的男性陪产假是怎样规定的？是多少天？是强制性的吗？
