请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职

请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职，是否可以申请赔偿

你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资

你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

你好！因公司调动岗位本人不同意，然后公司出邮件不服从工作罚款200元

你好！因公司调动岗位本人不同意，然后公司出邮件不服从工作罚款200元，如次日不去双倍罚款，然后本人提出辞快工，公司不批，我想问我该怎样维护自身的权益？

你好！因公司调动岗位本人不同意，然后公司出邮件不服从工作罚款200元 你好

你好！因公司调动岗位本人不同意，然后公司出邮件不服从工作罚款200元 你好！因公司调动岗位本人不同意，然后公司出邮件不服从工作罚款200元，如次日不去双倍罚款，然后本人提出辞快工，公司不批，我想问我该怎样维护自身的权益？

你好：我申请离职但是公司领导不同意，合同已经到期了，请问用什

你好：我申请离职但是公司领导不同意，合同已经到期了，请问用什么方法解决

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权

你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权。

我想请问一下，我在我们公司已经上了三年班了，一直未签合同，马上要离职了

我想请问一下，我在我们公司已经上了三年班了，一直未签合同，马上要离职了，还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了？还有，曾经在工作一年的时候，因别的事情要证明在公司工作，就自己写了一个简易合同，但是财务帮忙盖了公章，内容时间都是自己填写的，且公司没有存档，就我自己

我想请问一下，我在我们公司已经上了三年班了，一直未签合同，马上要离职了

我想请问一下，我在我们公司已经上了三年班了，一直未签合同，马上要离职了，还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了？还有，曾经在工作一年的时候，因别的事情要证明在公司工作，就自己写了一个简易合同，但是财务帮忙盖了公章，内容时间都是自己填写的，且公司没有存档，就我自己

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！