没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？

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提问人：tiaotiao190414
提问时间：2016-06-14

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？

552763192 已过期 2013-07-25 回复(7)

我按正常就诊流程开具孕期病假，但单位却至卫监局投诉医生没有就医资质，这是否合理？我应该做何回应？

我目前已经怀孕七个多月，一直按正常就诊流程在三级甲等医院开具孕期病假，但单位却至卫监局投诉医生没有就医资质，病史记录不清楚，病假单乱开等事宜，使曾为我看诊的医生皆受到了工作上的影响。请问，这种做法是否合理？我应该做何回应？在孕期将满七个月时，我曾向单位提出申请产前假，但单位一直未给予回应。因我

alena0918 已过期 2013-08-26 回复(3)

你好！员工在单位更衣柜钥匙掉了，上班期间未锁！单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用

你好！员工在单位更衣柜钥匙掉了，上班期间未锁！单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用，请问单位这样做合法嘛？

短信用户已过期 2014-02-21 回复(2)

请问员工在公司没有授权的情况下私自收取费用，公司将追究什么责任？

员工在没有授权的情况下私自收取客人费用，并且没有上交，请问这种情况下，公司是否可追回损失，并且追究其责任？

望回复已过期 2014-03-02 回复(2)

他们收取了费用，但是不安排工作，应该怎么办？他们触犯什么法律

短信用户已过期 2014-07-04 回复(1)

用人单位向离职员工收取服装费用，合法吗？

本人于07年在用人单位上班，当时扣取了200元的服装押金（说是离职时归还），但是至今还未归还，15年又换了新工作服（长袖外套、长裤、长袖衬衣、西服背心、短裙各一），合计价值500元，本人于15年3月底离职，被扣取了全额的工作服费用（说是工作服不回收），请问他们这样做合法吗？我可以通过什么方式退回这比费用？

qiaowei5515 已过期 2015-05-02 回复(1)

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗？

我要求领导给我补休，领导不同意，还不支付我加班费

zhanglei092 已过期 2015-08-20 回复(3)

请问国企单位一没有替班为由拒绝员工年休假请求合法吗？

本人是国企单位一名编内员工（A类）最近准备利用单位营业淡季和自身5天公休自费去外地学习，已缴纳相关学习费用，并订好往返机票。单位缺却一直推脱请假批示。不说批准也不说不批准。本人从上周开始请假直到今日长达6日，一直未得到准确答复。因为此次外出学习完全是由本人自费而且费用高昂，我希望能够顺利请假。如果单位

宝宝特别不开心已过期 2016-05-17 回复(1)

你好！请问我们乡镇的精准扶贫政策没有按照相关规定发放，我们农民应该找那个部门进行投诉维权？

1464094805 已过期 2016-05-24 回复(2)

我们这是单位家属老楼，没有物业，单位强行换房盖儿，费用按每平15元向住户收取

我们这是单位家属老楼，没有物业，单位强行换房盖儿，费用按每平15元向住户收取，维修后保5年，合理吗？

ask20160527dv5 已过期 2016-05-27 回复(1)