当前为A公司在职人员。 打算在不离职的情况，与朋友下合伙创业。
创业公司的经营内容，主要是为A公司的同类公司提供产品和服务。
想询问一下，这样的话是否违反 竞业禁止协议和保密协议。
我自己认为，创业公司和A公司没有竞争关系。
但是，在创业公司很可能会为A公司的竞争公司提供产品和服务。
在保密协议中是规定本人不得未A公司的竞争公司提供服务。
希望专业人士给予帮助解答。
创业起步，希望可以再不离职的情况下运行。谢谢！
提供的产品可以说是一种新的技术，是A公司及其同行可能用到的辅料。本身不存在与A公司竞争。但是，可能对其竞争对手有利。 创业公司进行该材料的生产及销售等。有可能会提供技术服务。
我司厦门华美石贸易有限公司，我们为您提供专业的长胴太鼓生产。我们不仅为您保证产品的质量，更为您提供专业的服务。从您对我们产品的咨询开始，我们会为您提供全面的产品介绍等咨询服务，从询盘、订单、下单以及产品进仓，我们都会尽最大的努力为您提供全优的服务。另外，我们同时也会为您做好产品的售后服务。 如果您对
要提供在别家公司连续工作12个月的证明，才能在现在在职的公司休年假吗？
我今年6月刚再一家公司就职，合同签了两年。行政跟我说，按照一年休5天年假的比例，我今年有两天年假，但是要我提供我在上一家公司连续工作12个月的证明，或是合同。必须要这样的证明么？还是我们行政对劳动合同理解有误啊？
2011年3月初签了一份6个月的长城宽带网络合同，在7月5号左右时网络断线了，咨询对方回复说是因深圳大运会而做网络整改，会在一个星期后恢复。但找服务人员以及询问总部电话多次后均无明确回应，到现在8/5日已经停了网络有整整一个月了，还是不给明确答复而只是敷衍。 当初合同是和小区内的宽带服务人员办的，一星期
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并且要压我2000元工资作为竞业禁止协议的押金。我都不知道怎么办，主管说了不签就没工资，我还有一个月工资没发！！
我于2007年7月就职于某公司，2008年1月1日正式签定了劳动合同。当时公司对签定劳动合同的员工的学历要求是大专文凭（含大专），而我提供的是假文凭，但公司也并未对我的文凭加以查证。2011年1月1日，我的劳动合同到期后公司又与我签定了为期3年的续期劳动合同。2011年8月，公司在核查员工文凭时发现了我提供的是假文凭，现
在公司实际在职已经10年10个月，但现在公司却告知不再续签合同！
2001年2月11号进公司，现在的合同到期是2011年12月31号，今天人事通知我不再续签合同了，并且只给了我4个月工资补偿，并且公司不承认我的10年工龄，还说只能查到2002年到现在的。我可以申请劳动仲裁吗？有必要吗？公司这样做有违法行为吗？
