我怀孕5个月了，身体一直不太舒服，所以歇假比较多，向公司提供了正规假条，但自行做了些许修改，公司非要求我写情况说明和具体如果改了假条，而且调岗降薪，请问这种情况下公司可以开除我么？我可以提出什么合理要求么？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
我们出口的货物由于是长距离运输,所以要求货代公司到货场接货,和对货物入集装箱进行监装,但是由于监装人员对货物装入,缺乏经验,造成1100箱的货物中到目的港后发现近一半被损坏,我们和货代公司交涉,货代公司的回答是,找船运公司解决,但是我们怎么看也和船运公司无关,完成是盲目装箱造成的,继续交涉对方坚持于他们无关,说是我
已签劳动合同 被辞退 以下情况是否可找公司要求赔付双倍工资？
您好！我是2011年6月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢了。
公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金！
我从2006年8月开始在一家韩国食品公司担任司机到2011年11月公司在未与本人协商的情况下通知决定让我调到车间担当车间管理，由于车间很混乱我没有办法胜任，能否要求公司经济补偿！
房屋退房结算后被房屋公司算账，要求扣款！麻烦点击查看详细情况
事情经过如下： 11-11日租房合同到期，房屋公司派交接人员对我所租的房间进行清算。出租清单一一详细检查，并无发现问题后，交接人员清算水电费、物业、押金等费用。结算后签名盖章，余下押金需要等2个工作日退还。 我就订车票离开城市，4、5个小时候在回家路上接到电话，说该房子内的洗衣机出现问题，不能使用。说已
合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！
已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增
我是06年1月份教的养老保险，本子上却是11月开始交的。公司有10个月没有给我交（听说是公司被骗了）。本子是09年公司搬迁后才发到本人手上的，当时公司没有转，而是停保，到新地址另开户交社保，现在我有两个账户。我当时要求公司给我转到一起，公司说是需要半年以后但是到现在还没有转。我最近问公司那十个月的保险金的事
我在天津一家公司上班，最近发现自己怀孕两个月，到医院检查，大夫说不能过度劳动，和疲劳工作，不然就很危险。但是我在这家公司的岗位的工作量很大，每天最少要加班半个小时，忙的时候加班两个多小时，单位领导在知道我怀孕的情况下并没有从新安排我的工作的意思，也不给减少工作量，并威胁我一定要完成工作才能回家，否则
