张亮律师 VIP2011-12-02 16:12

单位不得解除合同。

女职工怀孕期间，单位不得解除合同，否则属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

根据《劳动合同法》第42条第4款规定，在怀孕期间，不得解除劳动合同。