合同纠纷
关于辞退孕妇
关于辞退孕妇 合同是今年5月1号签的 现在怀孕刚好5个月 感觉公司有点经营不善。。。如果提出要辞退员工 我会得到多少赔偿 或者说我应该要求赔偿多少
问题状态：已解决
提问人：我想咨询下（江苏－苏州）
提问时间：2011-12-01 13:28
提问人：我想咨询下（江苏－苏州）
提问时间：2011-12-01 13:28
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一般是没有的
已有5位律师回答了该问题
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你是主动辞职，此行为无权要求经济补偿，除非有法律规定的其他状况。
追问：表达的不清楚 是公司辞退我、、回答：是你表达的不清楚，怀孕期间，公司无权辞退你。 -
可以要求一个月工资的经济补偿金。
追问：就一个月？那。。孕妇和一般的人区别在哪。。。。。。。回答：上班时间短啊，他们不能辞退孕妇的，凭这一点可以协商多要点。 -
如果是怀孕期间，公司不可以和你解除劳动合同的。
追问：如果一定要解除呢。。。我能获得多少赔偿。。回答：可以获得经济补偿金的。 -
违法解除劳动关系赔偿和其他损失
追问：能否具体点。。比如说孕期 产期 哺乳期的工资能否获得赔偿。。
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