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我是请假的,后又通知我说是旷工。有劳动合同。我应怎么办

我是请假的,后又通知我说是旷工。有劳动合同。我应怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160614g03
提问时间:2016-06-14
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怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?

我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

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15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

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生病了请假看病回来被辞退,无劳动动合同无社保怎么要补偿

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