我在一个公司做了10年，现在年龄大了，厂方以调动工作为由，让你到离家很远的地方上班，最终目的就是要你忍受不了，自己主动提出辞职。
我在某事业单位工作，去年7月签订的为期一年的用工合同，加上一个月的试用期，截止日是8月7日，现在有同事说，单位不想再跟我续签合同了，但是本人的工作上没有出现任何问题，也没有违法单位的任何规章制度，本人单方面还是想跟单位续约，这种情况下，有什么办法吗？请指教~~多谢多谢~~~
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
辞职了，单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书，辞职员工该怎么办？
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作，今年6月去另一家民营企业去应聘，面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到，于是我向原单位(**发电厂）提出辞职，但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》，我不知道该怎么解决，特向律师咨询，我将非常感谢！
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
我单位4个月没有和我签定劳动合同，不交社保，没有休息天，我先是举报到了劳动监察，随后9月1老板才叫我们签合同，但合同上没有写日期，我便要求老板填上日期9月1号，老板不肯说是什么时候来的就签什么时候的，因此我申请了劳动仲裁，并交了书面辞职申请，但是该单位动了手脚做了假，冒签了我的名，我该怎么办
我在现在的公司已经有一年多了，刚开始签的合同是一年。如果辞职的话上级领导经常以缺人为由拒绝批准辞职。而且“辞职申请单”我们一般的员工都拿不到，请问我该怎么办？
请问下，我去年12月应聘一单位会计岗位，试用期3个月，但至今没有正式签订劳动合同，如今我想辞职，上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准！而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”，那请问现在这种情况我该怎么办？
