今年我从别人手里转让了个铺子做服装，铺子是一个单位的，单位同意我们的转让，但按转让费的百分之10收取了管理费，我和那个单位签了租赁合同，合同上单位不提收取管理费的事，给了管理费单位也不给我打收条。单位有好几个铺子，我问了那几个铺子的老板，他们都说单位向他们收取了管理费，请问单位这种收费是否合法。
本人2010年1月由民政局分配工作到当地工厂上班，公司经培训后进入工作岗位，当时公司规定试用期为3个月，但在实际进入工作岗位后方知试用期为6个月（岗位为公司下属分厂）；4月底在得到工资条后才得知工龄工资需2年后才开始按入伍时间结算工龄工资。（本人已找公司相关部门证实此事，他们的回答是刚进厂对其公司没有做出贡
本人于2011年7月20日到某单位就职，该单位在录用时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣
我是江苏徐州的!我们的基本工资是徐州最低标准930元!我所在的单位是生产太阳能电池的!经常与强酸强碱还有可能致癌的各种浆料接触!而且生产车间的环境噪音很大!我们每天出勤12小时!每个月没有固定出勤日期 单位随意安排!因为变数很大 本来安排的天数为当月满前天数 突然有让加班!比如上个月!我实际出勤十五天!其中14天工作12
我是民办集团性质幼儿园的一名员工。去年8月份从该单位中的一个幼儿园（A）调到另一个幼儿园（B）工作。调到新单位后，一直没签署新合同，一直沿用在原来A幼儿园的合同。这是否属于无合同用工？而且单位让补签新合同，既在B幼儿园工作的合同，但新合同中增加了一条，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？我是否可以
租住单位房子30多看现在要拆迁，厂房管未签订补偿合同要求搬迁是否合法？
是这样的我们家居住的房子是父亲单位上50年代修建的老平房，是以我们每月付房租水电的形式租住的住了30年了，现在这个房屋面临政府修路拆迁，单位的房管部门要求我们搬离房屋，叫我们签订一个搬迁合同，合同上写的是要求我们在多少号以前搬出，搬出后自己解决租房问题每月支付我们300元过渡费，其他的什么都没有，我们向单
用人单位在面试时没讲押一个月工资，次月发工资时才被告知要压一个月工资。是否合法？
我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办
我爸丧偶,现在又找了一配偶但是一只没结婚.配偶那方并没有离婚.现在他们的这种关系是否合法.
我母亲早年去世,父亲一人抚养我和姐姐两个,但是在抚养期间(未满18岁)并没有尽到一个父亲该尽的责任,后来经过别人的介绍我父亲又认识了一个.但是女方到现在一直都没有离婚.请问我父亲他们现在的关系是否构成重婚罪呢?现在他们的关系这样继续下去牵涉到很多与我利益有关的问题,包括赡养老人及房产问题.
我原是一名中学教师，因为工作需要今年九月份调到了当地体育局，（当时两局领导都同意签字）但工作关系一直没办出来，所以工资一直在原单位发，今天原单位会计通知我，说我的工资的30%被教育局扣了，原因是我不在学校上班，（这30%是我的档案工资）我想咨询一下，他们扣我的工资是否合法？
学校绑定收费是否合法，中国教育难道真的要“穿着棉袄洗澡吗“？
我是一名全日制自考本科的学生，大一入学时学校简章上写着：学费+技能培训费+书本费+普通公寓费=6398，但学校的单据只有写着“学费”6398，而且技能实习费也强行收取，但并没安排实习，这样的行为是否合法啊；学生是弱势群体，应该受到国家的保护，但此类问题屡见不鲜，难道中国教育真的要“穿着棉袄洗澡”，学生的利益谁来
本人是79年进乡镇卫生院.正式职工.属国家于部编子.在2008年5月时所在的方便门诊关闭.单位没有给工作岗位.医院内部退休,在2010年3月叉进医院上班.领导作返用职工.请问可以是正式职工吗?
