单位是否合法! 我是江苏徐州的!我们的基本工资是徐州最低标准930元!我所在的单位是生产太阳能电池的!经常与强酸强碱还有可能致癌的各种浆料接触!而且生产车间的环境噪音很大!我们每天出勤12小时!每个月没有固定出勤日期 单位随意安排!因为变数很大 本来安排的天数为当月满前天数 突然有让加班!比如上个月!我实际出勤十五天!其中14天工作12小时 还有一天单位强迫调休 上了9小时的班只按照8小时计算!(调休 是很多个月累计下来不给加班费剩下的0.5天)
下面是我的工资单各项资料!
2011.10月满勤天数是19天!
出勤天数:22天
基本工资:930.0
全勤奖:100.0
交通补贴:50.0
所得税:0.0
岗位工资:0.0(我们单位操作工都没有 不管接触什么化学药品都没有)
技能工资:100.0(操作工都一样)
通讯津贴:0.0
工龄津贴:0.0
加班:0.0
中夜班费:47.0
奖励:0
处罚:0
医疗:35.88
失业保险:17.94
住房公积金:47.0
养老保险:143.52
其他补发\代扣:0.0
应发:1227.0
实发:982.66
以上是工资单 十一长假我没有加班
请问 从以上描述 单位合法吗!
现在还有一个问题!我们公司效益不好!强制安排到同一集团的另一个公司上班!如果不去就是自动离职!另一个公司就在我们公司隔壁!我们公司现在就是强制员工去 如果不去就离职 离职没有失业金! 公司现在就是说给加班费 结果发工资就没了!加班按照一比一比例强制调休!