前几天用人单位以违反规章制度把我开除了，口头要求我上到月底就不用去（没有任何的书面通知）。派遣公司要我十天后去办离职手续，在这期间我发现自己怀孕了（未婚，正在协商办理结婚登记）跟派遣公司询问像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我说可以回去上班，不回去算我自动离职。我就回去继续上班，因为我是做销售工作的每天从上班开始到下班都要站立的，这几天我身体越来越不适应现在的工作，而且派遣公司那边我还没有签有关离职的任何文件，派遣公司已经把我除社保其他的险都报停了，现在还要去派遣公司在签另一份合同，像这样的话，我不再继续签合同提出离职可以么？？？
公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？
劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？
我是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
我在一家商场里销售珠宝，试用期有2个月，我在试用期第一个月时我提出了口头离职。但是店长说医保社保都办好了，这样要招到人才能离职。 我实在要急着走，我也有帮忙招人了，但招到的都不合店长的选人标准。现在是年底，招人很难招的，这要招到何年何月啊！ 到今天已经过了十几天的时间了，我有尝试的问过商场管理员怎么
相亲相成的。今年2月结的婚，后来怀孕了，他都不怎么体贴我，要么跟他吵架，吵架吵完了，我不理他，他就不理我，这日子过得太压抑了，我就跟他说去我妈妈那散散心 ，他说只能玩一个月，金器要给他，我说好，后来我在我妈那了一个月，他打电话就说要我回去，我说不行，我嫂嫂要生小孩了，我就说在等一个月，他说不行，我就跟
在作四年了，由于工作需要用眼比较多，所以导致视力下降，请问可以向单位提出换部门么单位工
在作四年了，由于工作需要用眼比较多，所以导致视力下降，请问可以向单位提出换部门么单位工
本人在厂里工作了19年，但厂里没有和我签订劳动合同，也没有给我交养老保险，现在本人想离职，可以得到哪
本人在厂里工作了19年，但厂里没有和我签订劳动合同，也没有给我交养老保险，现在本人想离职，可以得到哪些赔偿？
