1公司到目前为止,只发到今年2月的提成,3月现在的都没有发,每月只发放1200元底薪(最近3个月才涨到1200,之前一直是1000),而且公司只提供住宿,生活费都是自理,水电费自己出2从2010年10月开始在该公司上班,公司到目前都没有和我签订劳动合同,社保之类的也从未买过3由于我们是房地产售楼行业,提成是从到款额里面提,如果我现在和公司闹翻不打算在这家公司工作,未办理银行按揭部分的到款额提成可否争取到如果要求公司补偿未签劳动合同和未买社保的损失,已经到款额提成,未办理按揭提成能否全部拿到手?怎样维护自己的权益?替人打工真辛苦,求助~~
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷! 其
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
我2008年3月份到现在公司上班,公司没跟我签劳动合同,也没给我买社保。每月只有2天休息,星期一至五每天工作9小时,星期六·星期日就是8个小时,过年也没带薪假。现我不想干了,我可以要求公司给补偿吗?如可以 怎么去要求。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办