请问我们机关单位有一合同工想要继续签合同留任，对于合同签订次数和聘用年限有什么规定，注意点有哪些，谢谢！
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。
我写了一本小说，签约给了一家网站，但是网站关了，说是所有文都转给了另一家网站，但那家网站还没上线，我至今没收到任何合同，请问一下，他们手上我的那份合同，能作废吗？
中介带我到银行办商业贷款手续，我签了字，但因为手续不全一直没有办下来，自申请大概过了20天左右，国家出台了新的公积金政策，我想把商贷改成公积金贷款（在同一家银行），之前的合同作数吗，我这样算违约吗？ 谢谢解答。
我所在的单位，我工作了大半年，没跟我签订合同，没买社保，我现在可否要求赔偿，还有，单位出工资是出现金的，没银行卡流水帐，工资单也在用人单位那里，我应该怎样要求赔偿。还有是，工作大半年，如果用人单位不认帐，我应该如何认定
连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？
本人自愿与工厂解除劳动关系，经厂同意已经离厂多月，但工厂故意扣着本人档案不给，因此本人无法交医保社保，因突然生病要住院却无法报销。 请问律师大哥：1.工人离厂时，是否有法律规定，厂方有义务提供相关档案吗？（包括合同、工作年限证明等，请问：一般工人档案里有哪些材料呢？我怕他故意把有用的不给，有没有法律规
您好：我在本市一家国营单位工作，企业的性质属于国企外包。我与2009年12月与企业签订了2年劳动合同，由于单位工作时间较长，每天7:50-18:30，并且每星期只能休1天。因为本人身体不太好，不能胜任本职工作，所以从今年6月5日开始请病假。至今为止一直给企业交病假单，但是单位从8月份开始就不在给我开病假工资了，平时工资1
我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工
