在离职的时候盘点有货品差异，公司将工资扣押，最后核算工资扣除货款还有多
在离职的时候盘点有货品差异，公司将工资扣押，最后核算工资扣除货款还有多，公司并且扣押两个月工资，店铺有500备用金，用于店铺电费的垫付与日用品购买，都有发票提供寄回公司，予以报账，但是工资以没有返还500备用金现金为由拒绝发放工资，请问合理吗？我这边提出备用金可以在工资里面扣除，或则将报账费用返还，马上返还备用金，公司将报账费用和工资全部扣押
因为公司展厅货品原因，我负责管理的时候损失了，离职了3个月还没有发工资
你好，我之前在一家动漫公司上班的，我是做前台的，但要负责展厅的货品，但我离职的时候因为有些货品损失了，说要在我工资上扣除。我是有签订合同的，但拖了3个月有多了，他们到现在还没有发工资给我，然后又说我当时交接的不好，要统计好才能发，我有什么办法能投诉的呢？？这家公司总部是在江门的，我要去江门那边投诉的
本人在一家公司工作，之前老板说认证考试后加薪1000，由于我没有加薪，后来就用每个月申请福利补贴的方式来加这1000块，后来我离职了，可是公司要我退回所有补贴，要我写个文件，签字，意为自己同意授权。 请问这算是合法吗？
正式员工未提前30天提离职，现在现在算矿工处理，并说要核算公司的损失后在工资里扣除
4月底提的离职，但未提前30天通知，5月后就没去上班了，现在公司说算矿工处理，公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除，这改怎么办？
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么
我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了
我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办
我已离职，但还有一月工资没发，公司突然又说货品不见了，群仓库扣钱
我已离职，但还有一月工资没发，公司突然又说货品不见了，群仓库扣钱，每人扣100扣六个月，我一下就扣六百合理吗，我已离职扣钱合理吗，我是11月离职，现在说货品是六月份丢的
如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工
如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工应如何维权？
从单位离职。单位扣押我的消防初级证而且还扣了我最后一个月的工资
从单位离职。单位扣押我的消防初级证而且还扣了我最后一个月的工资。说国考证等下来后给我。初级的不给我。该怎么办？如果发生事故我会不会受到牵连。？
申请离职，公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资，来公司三个月木有签劳动合同
申请离职，公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资，来公司三个月木有签劳动合同，我该怎么维权
申请离职，公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资，来公司三个月木有签劳动合同
申请离职，公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资，来公司三个月木有签劳动合同，我该怎么维权
