在离职的时候盘点有货品差异，公司将工资扣押，最后核算工资扣除货款还有多 在离职的时候盘点有货品差异，公司将工资扣押，最后核算工资扣除货款还有多，公司并且扣押两个月工资，店铺有500备用金，用于店铺电费的垫付与日用品购买，都有发票提供寄回公司，予以报账，但是工资以没有返还500备用金现金为由拒绝发放工资，请问合理吗？我这边提出备用金可以在工资里面扣除，或则将报账费用返还，马上返还备用金，公司将报账费用和工资全部扣押