合同未到期限，被无故辞退

我2010年11月进的公司，与公司签了3年的合同期限，但是到今年12月份公司因为效益不景气进行了裁员，我被无故辞退，请问我能得到哪些赔偿？如果公司不进行赔偿的话我该怎么办？谢谢

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提问人：1377075@qq.com
提问时间：2011-12-09

相关咨询

我是在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他这样做合法吗??谢谢你首先感谢钟经跃律师! 还有就是新领导上来的5年中都

刘斌已解决 2009-04-08 回复(3)

未签合同无故辞退

我在没有签订劳动合同的前提下被无故辞退了请问该如何申请赔偿怎样计算赔偿金

mEh1159 已过期 2011-08-18 回复(3)

上班20天没签合同被无故辞退！

本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！本人有辞退证明和劳动关系解除证明

cocooa 已过期 2011-09-19 回复(1)

没到合同期限被辞退，怎么办？

这样的，妈妈在一家药店上班，本来昨天妈妈是应该休息的，但是全店都点货，妈妈点完她自己那一摊的货，就走了。后来药店的店员打电话给妈妈让妈妈回去。妈妈回去了经理说让妈妈回家，以后都不用来了。妈妈今天去上班，经理也把妈妈撵回来了。我想替妈妈咨询下，昨晚我问妈妈，妈妈说他签的是三年合同。如果药店方面这样，我

lqZ7362 已过期 2011-10-02 回复(2)

我给私营店老板打工，没签合同，无故辞退我，还不给补偿

我是2011年7月20是去店里工作，当时一个老板说试用期是1个月，工资是1200，试用期过了是1500.但我试用期满了以后第二个月老板却说她没说过正式工作工资是多少，所以就给了1400，这个月26号老板突然跟我说明天去把工资结了，不用去了，今天我到店铺里去找老板，跟她说合同法，她却跟我不讲理，只给了我7天的工资，还有我的50

nNl9483 已过期 2011-10-02 回复(2)

公司不给上保险签合同无故辞退员工能获赔吗？

我是今年4月26日去公司上班的，当时谈的哪天入职就从哪天上保险，可是一次次问公司问什么不给上保险，领导才说营业执照没下来，就这样一直拖到10.1放假前一天下班突然来宣布公司经营不好需要裁员，就裁了我们部门3个人，公司也一直没和我们签合同，请问我们要告他能获赔吗？我们去劳动仲裁说要证据，可我们入职到现在每月都

gl3261 已解决 2011-10-10 回复(6)

未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?

您好我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据，谢谢您.祝工作顺利.

yongaihua 已解决 2011-10-30 回复(2)

请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？

我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？

lincanjia8 已解决 2011-11-14 回复(4)

请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？

lincanjia8 已解决 2011-11-14 回复(4)

我工作了五个月25天被无故辞退，当初没给合同怎么样维权。

我在中国电信干了5个月25天，当初进去的时候签合同了，但是找理由没给我。试用期三个月，现在无缘无故把我辞退了。并有一个月工资和4个月绩效没发给我，社保钱扣了但是没交进去一直。签合同时说是双休日，但是还要求我周六加班。每次发工资直接打到卡上，我问单位要工资条也是各种理由推脱没给我。我应该怎么样维权

252531161 已过期 2011-11-30 回复(2)