湖北80岁老人,只有一个女儿,可以享受什么待遇?办理时间有限制吗?
湖北80岁老人,只有一个女儿,可以享受什么待遇?办理时间有限制吗?
一对老夫妇曾有一套单位房改房,他们有五个子女。其中一个女儿曾以自己没有住房为由请求老人把那套房给她,当时她给了老人一万元,然后就将这套房过户了。当时,老人都在世,也说了房是给其中一个女儿了,可老人能在此房一直住到死。现在,老人中一位已经去世,另一位八十七岁高龄生活仍能自理。得到住房的女儿目前有了其他
我与单位签订的是无固定期合同,因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职,可以要求补偿金或其他补偿么
正常8点打卡上班,因为机台不热主管就临时决定10点去上班。上班时候去了次厕所。去厕所摔伤属于工伤吗?老板说不是在工作中受伤,不算工伤。他说的对吗?我现在已经受伤2个半月了,他只给我发了半个月的工资,我想咨询下我的情况属于工伤吗?属于工伤那我可以享受什么待遇
2005年因工外出发生车祸腿骨折,06年被县劳动局认定工伤十级,08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元,而原来在职时享受年薪4万元左右,现在与我同等职务工资也在4万元年薪,请问我应该享受什么样的工资待遇? 我想从法律角度看他们是否违法?他们违反规定提前按排内退我是否可以要求
2005年因工外出发生车祸腿骨折,06年被县劳动局认定工伤十级,08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元,而原来在职时享受年薪4万元左右,现在与我同等职务工资也在4万元年薪,请问我应该享受什么样的工资待遇?
我是05年因工作外出发生车祸受伤,06年经劳动部门认定为工伤十级伤残,并发给一次性伤残补助金,08年我满50岁局领导要我内退、并免去了我在场付职领导职务,发给工资每月970元,而原来享受年薪每年4万元左右,现在和我同等职务也在年薪4万元左右,按规定我应该享受什么工资待遇?
工作已交接清 ,但未满一个月,是否可以让公司办理离职手续 ,最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
你好,我是温州地区的人,我在公司里上班 公司没帮我们保生育险,明年3月份要生孩子,我想问一下我们可以休息几个月,休息期间的工资怎么结算,按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。 我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300