员工入职4个月，已转正。提出离职。已提交书面的离职申请，不足一个月。合同期是2年。合同里明确写明如果员工提前解除本合同，应当向公司赔偿员工培训费，培训费是5000元，补偿培训金额=培训费总额/合同总月数X（合同总月数-已服务月数）。产生的培训培训费可以在他当月工资里扣除么？
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人
私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失
小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元
小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元，结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了，但是今天接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！该怎么办？
小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元
小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元，（员工自愿签字），他中途离职了，他工资里扣了3000元，当时他也同意的，而且把他的破电瓶车也卖给了我们，今天突然接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！我们该怎么办？
本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够
您好，因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10，500，并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿，且按天计算！我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开，今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗？
带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，
带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，这要合理吗
员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训
员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训，培训费会退给我吗
