我在幼儿园做了近一个月 可是每个班都是刚好两个老师 只是因为原来我的班级一个老师请假 所以聘请我 后来那个老师回来了 现在另外一个班的老师请假 园长又把我掉到另外一个班 园长之前就说他这个幼儿园并不缺人 出于我的利益 我就选择辞职 因为这样的工作很不稳定 虽然我周一说我今天不做了 我也有错 但是当时她并没有说要我再做一个星期才肯发工资 当天下午我就找到了另外一个工作 第二天 园长说再做一个星期 我说我已经找到工作了 没办法做 当时她没回 我以为她肯发 我就联系财务 财务也答应我发工资 可是周四晚上园长突然说 当时她叫我再做一个星期 我没做 我有什么资格拿工资 我该怎么办现在 难道我真的不能拿吗
由于工作原因我与同事大吵一架后自动离职啦,在这之前我已与领导提前30天说过辞职,她不批,说在做一个月好做交接,我没有去啦,我 有工资拿吗,我该付什么责任吗?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
工作了10天不干 他说要提前15天辞职 做满一个月才发工资 没签约
因为工作时间太长12小时 适应不了。 他所提前 15天辞职 做满一个月才发工资 我应该怎么做? 劳动法具体第几条?
做人事工作,没有及时申报工伤。现已辞职,公司是否有权扣发工资?
在一家公司做人事工作,对于工伤申报方面不熟悉,没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了,公司是否有权就此事扣发我的工资? 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
做人事工作,没有及时申报工伤。现已辞职了,公司是否有权扣发工资?
在一家公司做人事工作,对于工伤申报方面不熟悉,没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了,公司是否有权就此事扣发我的工资? 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构,入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样,而且工作时间长强度较大,觉得不太合适于是提出辞职(提前了3天提出),并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金,试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资,以第一周是我对教学熟悉的过程为
我是在一间服饰销售店打工的,刚上班22天,今天因为与主管发生口角和个人 原因对主管提出辞职(主管和老板是亲戚关系),对方说可以但不发我这个月6号到今天30号共22天的 工资,而且刚入职时没签劳动合同,也没口头或书面声明辞职条件。。主管克扣我22天工资。请问我 该怎么取
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资
通过他人介绍外出工作后找不到老板工资是不是有权利与介绍我外出工作的介绍人要工资
今年春季通过别人介绍去外地工作,工作后就连跟老板借钱都没有,所以便辞职,老板当时说我现在没钱给你开工资,等下来钱给你打电话,现在找不到老板,我是不不是有权利向介绍人要我们的工资