劳动纠纷
工作了10天不干 他说要提前15天辞职 做满一个月才发工资 没签约
工作了10天不干 他说要提前15天辞职 做满一个月才发工资 没签约 因为工作时间太长12小时 适应不了。
他所提前 15天辞职 做满一个月才发工资
我应该怎么做？
劳动法具体第几条？
他所提前 15天辞职 做满一个月才发工资
我应该怎么做？
劳动法具体第几条？
问题状态：已过期
提问人：hokaro（广东－佛山）
提问时间：2011-09-21 22:38
提问人：hokaro（广东－佛山）
提问时间：2011-09-21 22:38
已有3位律师回答了该问题
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试用期内提前三日通知随时可以辞职;劳动合同期内,提前三十日书面通知辞工可以走人.工资做多久就要发多久的.
追问：如果没有提前三天呢？ 扣3天工资？回答：工资不能扣。没提前三天通知，如果给公司造成损失，公司可以向你索赔。如果提前三天通知，则没有被索赔的法律风险。 -
老板说法无法律依据，工作一天就应发放一天工资，克扣工资可投诉或申请仲裁追讨。
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试用期提前三天就可
追问：如果没有提前三天 我是当天 我也没签约
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