我在一家纺织单位工作五年了，签订了劳动合同12年11月份到期，现在厂里领导突然说因为厂搬迁到内蒙古，和我们解除劳动合同，赔偿五年为五个月的工资，按无锡最低月工资1140元补偿，还让我自己写辞职报告。而我的平时的月工资都要2000多元以上，这样的赔偿合理吗?
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
你好，想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远，单位给职工两个选择方案，1，和单位一起走，工资待遇也没有说清楚，而且工作职位也要变，从开车变到操作工。2，是解除劳工合同，单位给予补偿，在厂工作8年，有5年没有签合同，单位不给这五年的补偿，想咨询一下，这样合理吗？
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？
由于厂址搬迁无法继续在单位工作，合同自然终止后能否得到经济赔偿
我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？
单位要和我解除合同，要我签字 我现在还没签 请问我要怎么维权？
您好！ 从1999年12月开始，我在一国有事业单位上班，到08年单位才给买社保而且强迫员工以个人名义买再报销，直到2010年11月单位才和我签了一份5年的劳动合同并缴纳社保，之前从未签订劳动合同。2011年10月份我所在的单位单方面要解除了我的合同，要求我签字，因为不合理 所以我现在还没签字 请问我要怎么维权？越详
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
我2005年11月到天津巴特勒有限公司上班，当时和外国企业专家服务有限公司签的劳动合同(属劳动派遣），06年9月正式和巴特勒公司签的劳动合同，直到2011年12月31合同到期，单位不续签，请问我的赔偿怎么算？
