老父亲为模具技术工人现年59岁，属河北省一农民技术工。于85年-2006年连续在该公司工作21年。并签有劳动合同。但本人未保存合同。于2006年合法离职。但公司未给他上社会养老保险，也未给任何补偿。合法吗 ？可以要求该厂对社保问题负责吗？程序通过那些？ 公司推说保险在已在工资中发出，合法吗？那位懂法同志知道请指导
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我们是国有企业员工，单位有同事因触犯法律被开除，请问他是否还能享受退休工资与养老保险，如何计算？拜托！！！
您好！ 我是90年参加农行工作，07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后，没有向我下达过书面解除劳动合同，农行让我与其签订解除劳动合同协议书，时间签止05年8月31日，因为05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活
我父亲03年起被事业单位聘用，未签劳动合同，今年他年满60岁，单位说让他休息，就这一句话而已，请问我父亲能享受什么待遇。
对于外地员工在北京工作十几年，公司是否有义务给员工上养老保险，可享受北京市正市职工的待遇？
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！ 我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的
我父母亲已过五十周岁，农村户口，以前没买过任何保险。现在可以补交保险金享受养老保险和医疗保险吗？大概要补交多少钱？
刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金
您好！我想咨询关于农村养老保险的问题，现在我们村说针对养老保险出了新政策。我妈妈62岁了，从未领过国家给予的保险金，今年又去领了，可没领到，说是必须我们做子女的交养老保险后，才能给她这样的补助。子女如果不交保险，父母不能接受国家补助的这份保险，这样的做法合理吗？
