员工下班后在公司集体宿舍关门时，不慎把手夹伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！
宿舍的门没有任何问题，当时是因为刮大风造成的。
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
我们公司做工程机械的，车辆都是在公司名下，每个业务员配一辆车，如果在非工作时间业务员，双休节假日业务员开车办私事时候出事故，撞了人，公司要负责吗，有没有免责证明之类的可以证明在非工作时间内的车祸与公司无关。谢谢
我老公是物业公司小区经理，总公司安排的一个幼儿早教活动在我老公所管理的小区举行（该小区已经有两家幼儿园，公司总部也清楚），其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争，领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成双侧鼻骨粉碎骨折，鉴定为轻伤，现在对方已经就此进行了赔偿（派出所调解）。但是物业公司自我
员工在工作期间因为工作原因(拿东西把别人车不小心刮了)和别人打架老板有责任吗? 要去拿东西 开门把车刮了 老板的责任有多少 要是赔偿有大约承担多少?>
你好：我的电脑在宿舍里丢了的：我是2011年四月份来到贵公司上班的，公司宿舍就在办公楼的楼上。声明：钥匙也只有我和人事部有（我是一个人住的一间宿舍）。我11月9号早上上班之前还在宿舍里用的笔记本电脑，五点下班到宿舍电脑就不见了。门锁，窗户，都好好的。通知公司人事部了，当晚也报警了。他们说说查，都半个多月了
公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自
员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗
我住在公司宿舍5楼，宿舍窗户也没有防盗窗，就光溜溜的两个玻璃，连个插销也是坏的，也没有监控，就一楼进口有个监控可以看到人进出，我去上班，来小偷撬开2家窗户进去把电脑偷了，我们找公司，公司看到监控有个不是本公司的人把电脑偷了，说叫我自己找人，公司宿舍以前也被偷了好几次了，公司都是内部解决，也没有改善宿舍
