机械制造企业是否必须设立专职的环境主管？依据是什么？

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提问人：chachakan
提问时间：2011-12-08

我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工，依据是什么

泉都已过期 2008-10-09 回复(4)

执行中查封、划拨裁定书是否必须由主管院长签字，有否法律依据，谢谢

黄坤生已关闭 2011-06-19 回复(0)

全额拨款事业单位在编人员能否在关联企业任职？相关规定的依据是什么？

我有个朋友是全额拨款在编事业单位人员，被领导安排到关联企业工作，报酬由原事业单位财政拨款支付，没有在关联企业拿报酬，朋友觉得拿财政的钱帮关联企业干活有国有资产流失的问题，向领导提出回原单位工作的要求，请问：全额拨款事业单位在编人员能否在关联企业任职？相关规定的依据是什么？原事业单位领导能否拒绝呢？谢

EaG8760 已过期 2011-10-25 回复(1)

企业被承包后法定代表人是否更改?企业法定代表人更改的条件是什么？

wnsmv 已过期 2011-10-25 回复(4)

工作已交接清，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续，最好有什么法律依据

我是否可以根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。工作交接完毕时要求

hylk2010 已关闭 2011-11-08 回复(0)

企业是否必须同实习生签订实习合同

实习协议是必须三方签订还是说直接同实习生签订也可以，在法律上有无明文规定

qifeiyan1986 已过期 2011-11-08 回复(6)

离职手续办结之后最长多久企业必须支付劳动者报酬？有什么法律依据？

johney6937 已过期 2011-11-14 回复(2)

企业破产了职工的工资结算是以什么为依据的？

你好，我是一名企业的职工，我们这个企业是以生产黄金矿山，职工将近三百人，从2000年单位通知我们放假，一直到2008年底宣布破产，在此期间我们都是自谋生活，单位没给一分钱生活费，现在开始结算，还要让职工自己从赔偿金里扣除养老保险金，轻问这样是否合理？

kxg7758 已过期 2011-11-26 回复(1)

违法解除劳动关系依据是什么？是否可主张赔偿金？

我们公司在08年底的时候因经营不善放我们大部分职工大假，并且拖欠我们劳保5,6年，（大部分职工工龄都在十五年以上）今年我们找政府有关部门给我们解决，政府给我们解决的是让公司给我们把劳保金投齐，再给我们办失业。可公司让我们必须写一个自己自愿与公司解除劳动合同的申请，（公司大的红头文件是因公司经营部商无力经

雪儿需求已过期 2011-12-02 回复(1)

上海企业是否必须为外来城镇户口从业人员交纳五险而非三险

代律师：您好！我想咨询一下，上海企业是否必须为外来城镇户口从业人员交纳五险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会受到有关部门的制裁？或者在员工起诉时会受到制裁，及会受到何种制裁？另外，公司如果未

彩彩SC 已过期 2011-12-07 回复(4)