我欠公司1.4万元，用于员工旅游等项目，但是发货票我已经丢失，领导说可以想其他办法解决，但是因为我要辞职，又让我赔偿，不赔偿就拿我的一个半月工资赔偿，我不同意，我也认为他们这样做不合理。
单位已经很长时间没有安排我工作了，什么也不用我管，但是到开资日就开工资，这是否是没有提供劳动条件啊？
如题，本人于8月底离职，是按正常离职流程走的，提前一个月提出，做好各项交接工作，8月份的工资上面已经批下来了，问财务说是直属领导没有签字，所以一直没有发给我，和领导交涉过，他说是她没给我签字，故意要拖我的工资。请问领导有权扣留我的工资吗？应该怎样拿回我的工资？或寻求什么帮助？谢谢
用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话，结果会如何？
我是邮政的一员营业员，在办业务过程中和用户起的冲突。用户对我进行大骂，用户有一个五十多岁的老太太，然后单位领导把用户送到医院，用户住院，领导没有询问过我，直接把住院费付了。整个事情的处理我都没有参加，也没有征求过我的意见。我现在办理离职，单位不给办理，要求把事情处理完才能办理离职，并让我承担一切费用
本人因与单位签了培训协议，上面有一条写了本人必须培训后必须在单位服务两年，如果服务期限达不到两年，本人必须补齐培训的另一半费用，否则单位有权扣发本人工资。请问单位有权扣发工资吗？
合同到期自动离职了，几天后找到用人单位讨要工资，用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资，我该怎么办啊？
八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗
各位律师。我在一家单位工作15个月，一直没有给上保险，所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职，并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知，给单位带来损失为由，扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资？谢谢！
两个月前书面递交书面辞职通知，但是公司因为前期帐对不起来为由不给办理离职，那说明还是在职状态，但是却还是以帐对不起来为由，没有给我发11月份的工资，我想咨询一下这种做法对不对，我一接手此工作的时候张就是对不起来，在这几天我也找了相关证据，当我跟财务要起初数据，他竟然没有，我想到当地督察局投诉，请问成功
11月19日，公司在我们车间不知情的情况下给其它车间加了工资，直到11月27日，我们要求公司加工资，公司以2012年元月份会以调整工资为由要求我们上班，我们没同意，公司最终的答复是上班的上班，不上班的就不要上了。 12月1日，我们去公司讨要10月份工资（我们公司是压一个月公资，这个月末发上个月工资），公司又以总公司
