本人于2007年在某制造公司工作是正式工，2009年7月至2010年6月底生孩子。2010年7月回单位上班。因身体不适，到医院检查腰椎间盘突出等症，向单位申请医疗期。医疗期满后觉得身体还是不舒服，便给课长打电话申请些事假。他说只能给三天假，再多我就说了不算了。接到单位电话说给我算旷工还要给我处分。至今有半年多了，没有接到单位的电话。也没接到任何通知。因旷工给处分合理吗？
我在单位工作6年，保险才给交了一年，之前到单位签的劳动合同，后来单位诓骗我们签了一份非全日制用工合同，鉴于知识有限，现在才明白什么意思，现在想辞职，请问是否应该要求单位给补缴之前的保险？
由于男方有婚外情并育有一女已经四岁，一直保持着联系致今经常见面，两个人的关系一直很多暧昧。对方一直以短信和电话的方式辱骂女方，男方视而不看听之任之。给女方遭成极大的伤害。问女方可以提出赔偿吗？
我是国企职工1998年参加工作，企业效益不好，2007年进入破产清算程序，2008年调出，2010年开始给职工补偿，我是否可以享受补偿，谢谢
我家有三亩桃园 签了20年合同 还有七年到期 现在果园被征用 只是一棵桃树给200元 这样是否合理 请各位律师给个意见 如果不同意这样补偿 我应该怎么办
由于他得过错导致了宫外孕，反正结果就是生育几率很小，刚开始不忍心给他说，只是给他提过，前20多天我先找他协商，他说给我点零花钱花花，说这没事，以后别说实话就好，我没要，想等星期天找他协商下，不行都找律师，可是没机会了，由于贪污过多，星期4都被纪检委抓走了，现在已经20多天了，听说他估计要判死刑，我还能得
你好，今年11月11日父亲因早上五点赶工，开车到义马拉货。（当时已经在场方那里一周没回来，父亲开的是我们家的车，从九月一直连车带人在场里拉货。但是没有合同）早上没进餐加上天气冷，在去后车箱上装货开始头晕。后来上驾驶楼时摔下来，磕了头突发脑出血。（今年夏天做过体检没有任何异常）场方随即送至义马矿物居总医院
我在公司上班1年多，有签合同，但是一直没有买社保，到今年合同到期后我没有续签，但是因为公司薪资整改公司又帮我交了1个月的，后来因为家里有急事我直接写了辞职信就离职了，但是公司算我矿工离职，还以交了社保为由，从工资中扣了，后来因为没有多少工资可以领，而且领工资时必须有经理签字，我去的时候经理不在，所以就
我在本单位工作已有四年，今年9月刚与单位签订2年的新合同（之前签过两次1年，一次2年的），如果我在新合同未到期时提出辞职，能否得到补偿金？
