用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

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提问人：ask20160609xsi
提问时间：2016-06-09

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

我在一家咖啡厅做收银，还没满一个月，因怀孕提出辞职，经理说这是急辞工要扣一半工作，没有签订任何合同。请问这合理吗，我受保护吗？

ask20160414vc2 已过期 2016-04-14 回复(1)

没有签订合同和任何协议，工作一个半月，提出辞职，领导不批，她是否应该给我开工资和退押金？

ask20160503hxm 已过期 2016-05-03 回复(1)

您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书，上个月刚刚递交离职申请书，后来公司以工作交接不当，严重影响公司的工作为由辞退了我，拒发本月工资，我该怎么办呀？

ask20160404ec9 已过期 2016-05-07 回复(1)

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办

ask201605167em 已过期 2016-05-16 回复(3)

在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度，离职要提前两个月，否则扣一个月工资，现在申请劳动仲裁，胜诉几率大不大。备注：可举证内容：两个月社保记录，考勤，工资表，工服。

ask20160606r2n 已过期 2016-06-06 回复(1)